ペルソナを説明
2022年2月22日
このページはThe Lean Inception記事シリーズの一部です
システムの機能を効果的に特定するには、ユーザーとその目標に焦点を当てることが重要です。これらのユーザーを表す一般的な方法はペルソナです。

ペルソナとは、システム内のユーザーを表し、その役割だけでなく具体的なニーズも示しています。私たちの目的は、ユーザーの現実的な表現を作成し、最終製品と対話する人々の観点から機能を説明するのを手助けすることです。
方法
- チームをペアまたはトリオに分けます。各グループにペルソナのテンプレート(右)を渡します。
- 各グループにテンプレートを参照して1つのペルソナを作成するように依頼します。
- 各グループは自分のペルソナをチーム全体に提示します。
- チームを別のグループに再分割し、上記の手順を繰り返します。

グループで作業し、チームが必要に応じて何度もこのアクティビティを繰り返すことが重要です。このアクティビティを行うことで、参加者は自社製品の主要ユーザーに関する知識や仮定を共有します。このアクティビティにより多くのペルソナが作成された場合は、それらを結合して優先順位を付けることができます。
アクティビティの最後には、システムのさまざまなユーザーのすべてのペルソナを説明しているはずです。プロジェクトの目標を知っている利害関係者は、このすべてに積極的に参加し、チームがペルソナを特定し、その説明をレビューするのを支援する必要があります。

午前 | 午後 | |
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月曜日 | イントロダクション、キックオフ、製品ビジョンの作成 | 製品とは - でない - 行う - 行わない |
火曜日 | ペルソナを説明 | 機能の調査 |
水曜日 | 技術的、ユーザーエクスペリエンス、ビジネスレビュー | ユーザージャーニーを表示します |
木曜日 | ジャーニーで機能を表示 | 機能のシーケンス |
金曜日 | MVPキャンバスの構築 | プロジェクトに興味のある人に、創業の結果を提示します |